金三银四的求职季如约而至。对于许多求职者来说，面试常常是求职过程中最具挑战性的一关。在面试官犀利的目光下，必须要清晰且有条理地展现自身优势。

如何让自己在面试时更得心应手？随着人工智能技术的发展，市场上涌现出了一些专门为求职者量身打造的AI面试助手，声称能帮助求职者熟悉面试流程、预测面试问题，甚至还能给出针对性的回答建议。

《IT时报》记者体验了几款AI面试助手，看看它们究竟是求职者的得力帮手，还是只是看起来美好的噱头？

智面星：答案刻板，报告“真香”

智面星的面试助手具有较为智能化的岗位匹配功能，首先，求职者填写意向岗位，系统会自动生成与该岗位相关的需求，例如专业背景、工作经验、兴趣爱好以及工作要求等，这一功能可以帮助求职者更精准地了解岗位需求。

上传简历之后，求职者可以选择岗位、面试语言及答案风格。比如选择“关键点提示：展示相关问题的关键信息，简洁明了”，或选择“回答提示：展示问题的完整回答，内容较长”。设置完成后，面试助手即可开始模拟面试。

记者在测试过程中体验了模拟面试，面试官提出问题后，AI迅速给出针对性解读和回答建议。这些建议基于记者上传的虚拟简历，涵盖自我介绍、工作经历等常见问题。不过也可以看出，模拟面试中的问题和答案都较为刻板，也没有根据记者的实际回答作出改变。

面试结束后，系统会生成一份详细的AI模拟面试报告，给出评分，根据岗位需求生成能力模型，评分项涵盖专业知识、内容创作与编辑经验、社交能力、文字功底及新媒体使用经验等。

另外，AI还会根据每个问题的回答给出具体评分，并提供改进建议。如果回答缺乏深度或未能展示相关的教育背景与工作经验，AI会指出不足并给出提升的方向。

多面鹅：模拟多样化面试官风格

多面鹅的界面设计清晰简洁，然而，在《IT时报》记者的测试过程中，手机App端多次出现闪退问题，虽然电脑端相对稳定，但界面加载速度稍显缓慢。

模拟面试界面和操作几乎与实际面试一致，面试官的视频画面有专门预留的空间，并且在正式面试时，可以选择是否启用面试官画面捕捉功能。

更有趣的是，在模拟面试中，多面鹅允许用户定制面试官的性格类型，例如：客观冷静、严厉尖锐或幽默风趣，甚至可以设置面试官的问题偏好（全面、专业或HR常问问题），以及答案风格（简短或详细）。不过，部分个性化选项属于VIP功能。

在提交职业信息和简历后，进入面试页面，随着面试官提出问题，AI会分析问题，并提供参考答案。在模拟面试过程中，参考答案默认隐藏，避免干扰求职者的思考。需要查看时，用户只需点击右上角的“设置”按钮即可调整显示选项。

与智面星不同，多面鹅的AI面试官更具个性化。例如，它会根据求职者的回答进一步深入追问，如果求职者对好几个问题回答“不知道”，AI面试官会表示“明白了，换个话题吧”，然后提出新的问题。

此外，多面鹅还设有有趣的个性化提醒功能。在正式面试中，若语音识别没有成功，页面会提醒求职者可以礼貌地要求面试官重新表述问题。在生成答案过程中，会出现“答案正在生成，假装抬头看看天花板”等提示。

模拟面试结束后，AI会生成面试报告，VIP会员还可查看详细的面试官分析，包括求职者与面试官的契合度、面试官关心的要素、面试官特质，甚至MBTI类型等。

Offerin AI：隐蔽性有“高招”

相较于其他两款面试助手，Offerin AI的界面更加简洁明了，主界面分为四个模式：面试模式、笔试模式、AI聊天和简历模式。在面试设置中，除了常规信息如语言、简历和职位外，还可以选择编程语言（如Python、Java或C++）。可以看出，Offerin AI更适用于各种在线面试和笔试场景，包括程序员、产品经理、测试人员、设计师、数据分析师、金融及财会等岗位。

Offerin AI特别注重隐蔽性，在音频来源的选择上，用户可以设置不同的隐蔽模式，确保在电话或AI面试中保持隐私。此外，还支持选择手机和电脑双机互联，提供最强的隐蔽性，适用于各种在线面试场景。

在面试模式下，右侧显示问题，左侧提供极速辅助回答或精确回答。据介绍，极速模式利用GPT-4技术，秒级响应，特别适合需要快速反应的场景。精确模式则会联网搜索相关信息，确保答案基于事实，避免误导用户。对于技术岗位，Offerin AI还提供Coding模式，能够一键生成代码，帮助求职者轻松应对算法题。

除了面试，Offerin AI还支持笔试模式。求职者可以安装Offerin AI客户端，利用远程遥控截图功能，在笔试过程中避免平台检测。同时，Offerin AI的AI助手提供八个辅助工具，帮助用户破解笔试题。

记者实测：AI面试“外挂”风险需谨慎

这三款AI面试助手都有其独特的功能和优势，能够帮助求职者准备面试，提高语言表达能力并增强自信心，对于一些技术性的岗位，这些AI面试助手无异于“外挂”。

但他们也有一个共同点：许多功能都需要付费才能完整体验。试用版的功能限制了某些重要的面试模拟和评估，影响整体体验。初次使用的用户可以利用试用期充分了解工具的基本功能，再决定是否付费订阅更多功能。

在使用AI面试助手前，务必明确自己希望申请的岗位，并精确填写岗位意向和相关信息，AI系统会基于这些数据生成对应的面试问题和评价标准。准确填写简历中的关键信息不仅能提高面试问题的相关性，还能让AI更好地提供量身定制的建议，提前做好简历整理和岗位需求确认是使用这些工具时非常重要的第一步。

另一方面，AI面试助手虽能帮用户准备答案并评估面试表现，但面试时如何清晰、简洁、逻辑性强地表达观点同样至关重要。建议通过多次模拟面试练习，增强语言组织能力与自信心。要注意的是，不要仅仅依赖AI给出的参考答案，要尽量独立思考并练习表达，以确保自己在真正面试中能够应对各种情境。

部分AI面试助手会收集并存储用户的语音、视频和答题数据，其中也包括面试官的问题。因此，在使用这些工具之前，应首先了解平台的隐私保护措施，确认自己的数据不会被滥用或随意共享。特别是在一些不完全信任的平台上，务必对透露个人敏感信息要慎之又慎。

尽管AI面试助手能帮求职者准备面试并增强自信心，但面试只是求职过程的第一关，真正的挑战来自进入工作岗位后的适应、能力提升和与团队的协作。AI面试助手只能作为职场起步的辅助工具，而职场中的持续进步，依赖的更是不断学习和积极应对新挑战的能力。