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英特尔首席执行官陈立武（Lip Bu-Tan）今日宣布了一系列重大举措，包括裁员、公司重组、淘汰非核心产品以及扩大员工返岗要求。
此次宣布正值公司发布第一季度财报之际，股价应声下跌5%。陈立武执掌英特尔仅五周，但他的核心理念是，英特尔文化转型将是一个漫长的过程，需要消除“扼杀我们致胜所需创新和敏捷性的官僚主义”。
英特尔尚未透露未来几个月预计裁员的人数，但表示公司将从第二季度开始进行调整，并将在几个月内逐步实施。英特尔上一次裁员15%是在2024年8月，当时裁员约1.5万人。有传言称，英特尔计划在此轮裁员20%，这意味着可能还会再裁员近2万人。
英特尔还将在未来两年内将其运营支出目标降低15亿美元。英特尔将在2025年将其运营支出再削减5亿美元至170亿美元，并计划在2026年将其运营支出再削减10亿美元至160亿美元。
陈立武上周晚些时候重组了管理团队的高层，但他表示将继续精简管理层级，并指出“许多团队的层级达到八层甚至更多，这造成了不必要的官僚主义，拖慢了我们的进度。”陈立武将专注于创建一个更精简、更高效的架构。
陈立武还指出，目前要求员工每周在公司上班三天的政策并未得到一贯执行。自9月1日起，公司将要求所有员工每周在公司上班四天。对效率的关注还将延伸到大幅减少内部行政工作，包括取消不必要的会议和减少参会人数。
英特尔第一财季收入持平于127亿美元，高于FactSet调查的分析师的预期。该公司公布亏损8.21亿美元，亏损幅度大于去年第一财季的3.81亿美元。这是该公司连续第五个财季出现亏损，是至少自1990年以来持续时间最长的一次连续亏损。
数据中心和AI芯片部门的销售额增长了8%，是整体低迷业绩中不多的一个亮点。该公司第一大业务板块个人电脑芯片部门的销售额下降8%，至76亿美元。芯片代工业务实现收入47亿美元，增长7%。
