电动汽车初创公司Canoo在让数十名员工无薪休假数日后,于周五通知其余所有员工,他们将立即进入“强制性无薪休假”状态,至少持续至年底。这一消息由TechCrunch于周五报道。
据TechCrunch报道,公司发送的电子邮件中表明,员工将在周五下班前被禁止访问Canoo的系统,但福利将延续至本月底。
这一消息紧随上周Canoo宣布俄克拉荷马州工厂停工及员工无薪休假的消息而来,当时公司正“努力确保获得运营所需的必要资金”。据TechCrunch报道,该公司上月报告称,其银行账户仅剩约70万美元。
同样在周五,Canoo宣布将于12月24日起实施1比20的反向股票拆分。公司表示,此举旨在保持其股票在纳斯达克交易所的上市地位,并吸引“更广泛的机构和个人投资者群体”。
Canoo成立于2017年,原本旨在向追求冒险的客户销售电动货车和卡车,但迄今为止主要为美国政府制造车辆。正如The Verge的Andrew Hawkins去年所写,自2022年以来,Canoo一直面临资金耗尽的风险,分析师曾警告其存在破产可能。自那时起,Canoo经历了多次高管离职,包括所有创始人,以及最近的首席财务官和总法律顾问。
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