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比亚迪智驾总负责人杨冬生：顶级的制度才会产生无数顶级产品
1 周前
比亚迪汽车新技术研究院院长杨冬生在内部讲话中表示，公司将启用年轻人才，推行轮岗制度，旨在培养跨领域思维。同时，鼓励工程师积极参与自研项目，深化自研能力。此外，比亚迪将优化人才选拔机制，简化审批流程，并推广高效工具，以提升工作效率。杨冬生强调，比亚迪需立足长远，坚守电动化优势，并全力攻克智能化技术。公司将明确技术路线的先进性，集中资源投入，并以车型为牵引进行严格考核。他提到，软件定义汽车是行业变革的核心，比亚迪需积极拥抱变革，营造内部市场氛围，以更好地应对行业竞争。
