钉钉创始人无招回归并出任CEO后,公司开始严格执行考勤与工作纪律,规定员工9点上班,午间13:15后迅速进入工作状态,并禁止上班期间浏览社交平台。同时,公司要求产品研发更贴近用户实际,技术人员需亲自编写代码并学习Python语言。此外,钉钉倡导减少纯管理岗位,鼓励员工使用并推广自家产品。无招的回归被视作阿里政策回调,意在重塑创业初期的拼搏精神,推动产品创新和用户体验优化。目前,钉钉正测试“AI能力分级开放”机制,或将为中小ISV提供低门槛接入机会。