搜索
英特尔大裁员持续：两年全球减员2.3万人，加州园区宣布再裁58人
1 天前
/ 阅读约2分钟
来源：集微网
英特尔为削减成本持续裁员，福尔瑟姆园区再裁58职位，全球员工数自2022年底减少23000个。面临收入下降、市场份额缩水，公司转型挑战重重，股价一年内跌60%。虽裁员及削减奖金，前景仍不明朗，新CEO待定，2025年收入预期未达标。
英特尔继续裁员，作为其去年宣布的大规模成本削减措施的一部分，目前尚不清楚裁员何时会结束。英特尔最近披露计划在3月底前在其位于加利福尼亚州福尔瑟姆的园区再裁减58个职位，这使自2023年1月以来该园区失去的工作岗位超过1000个。
自2022年底以来，英特尔全球员工人数减少23000名，其中包括2024年裁减的约16000个岗位。
福尔瑟姆的裁员是英特尔为在2025年削减100亿美元成本所做的更广泛努力的一部分。2024年11月，公司宣布将出售其福尔瑟姆房地产并回租部分空间，进一步表明其缩减规模。英特尔曾拥有超过10万名员工的员工队伍，到2024年底报告有108900名员工——基本上回到了2018年的就业水平，尽管其年度收入减少了180亿美元。
裁员正值英特尔努力在半导体行业中重新获得竞争优势之际，该公司面临收入下降、市场份额缩水以及执行其转型战略的挑战。2024年，英特尔收入531亿美元，低于前一年的542亿美元，其股价在一年内暴跌60%。
尽管进行了裁员和成本削减措施，英特尔的前景仍不明朗。公司仍在寻找新任CEO，以接替2024年12月离职的基辛格。最新消息称，格罗方德前CEO Caulfield或接任英特尔CEO。
虽然英特尔一直在减少员工奖金，但仍继续提供一些财务支持，特别是在以色列，那里的员工获得了0.8个月薪水的年度奖金——显著低于往年，但在财务紧张时期发放奖金仍属罕见。公司还在2024年花费了9亿美元用于重组，这表明其转型努力所涉及的高昂成本。（校对/赵月）
