在人工智能成为全球科技竞争焦点的当下，美国却因其严苛的移民政策正在流失顶尖人才。

近日OpenAI核心研究员Kai Chen（凯·陈）因绿卡申请被拒，被迫结束在美国长达12年的工作生涯，返回加拿大。

这一事件在硅谷科技圈引发强烈反响，业内人士警告称，美国正在亲手摧毁其在AI领域的领先优势。

据了解，作为GPT-4.5开发团队的关键成员，凯·陈已于上周五（4月12日）启程前往加拿大温哥华。她在社交媒体上表示：“我将在温哥华停留不确定的时间，希望能尽快解决问题返回美国。”

OpenAI首席科学家Noam Brown在社交媒体上公开表示："这令人深感忧虑，美国正在驱逐最优秀的AI人才。"

内部人士透露，凯·陈的年薪高达62万至156万美元，是公司重点培养的核心研究人员。今年3月，OpenAI首席执行官Sam Altman曾公开称赞她在GPT-4.5项目中的"杰出贡献"。

Kai Chen拥有宾夕法尼亚大学工程、计算机科学以及沃顿商学院理学、经济学学士学位，专注于AI研究。

她曾在多个科技公司任职，是Dispatch和Port Technologies的联合创始人。

2023年加入OpenAI后，她作为技术人员参与GPT-4.5开发，被认为是GPT-4.5的核心开发者之一。

据悉，这并非孤立事件。过去几个月里，1700多名国际学生，特别是在AI领域的研究人员，遭遇了签证身份挑战。

移民局对签证申请的审查愈加严格，理由五花八门，从“交通违章”到“涉嫌支持巴勒斯坦”均可能成为拒签理由。

科技人才签证，尤其是H-1B签证，也变得越来越难批，移民局甚至要求提供更多的材料和细节，例如住址、指纹等，导致业内普遍担忧拒签率将进一步上升。

硅谷知名风投人Sheel Mohnot表示：“我们正在经历一场自我造成的人才流失危机，“移民对美国AI产业的贡献不可替代，许多顶尖企业都由移民创立。”

与此同时，绿卡申请也收紧。部分申请人面临拘押和驱逐的风险，特别是难民和庇护身份的绿卡申请者。

OpenAI的数据显示，仅在过去一年，该公司就为80多个岗位申请了H-1B签证，而自2022年以来，OpenAI共计为100多个岗位提供了工作签证支持。这些岗位对于美国AI产业至关重要。

根据统计数据，美国AI产业的成功离不开移民人才的贡献。

2019年《福布斯》发布的“AI 50”榜单中，66%的AI创业公司由移民创始人领导。

2023年，美国国家政策基金会的数据显示，70%的美国AI相关研究生来自国际学生。Transformer算法的发明者Vaswani和OpenAI创始人之一的Zaremba，都是在美国学习和移民的科学家。

然而，当前的移民政策已经对这一局面构成威胁。美国的AI产业依赖全球顶尖人才的汇聚，一旦移民系统出现问题，AI领域的竞争力将受到直接影响。

正如OpenAI首席执行官Sam Altman所言，全球最聪明的人才渴望来到美国，这是天赐的机会。如果错过，可能再也无法挽回。

目前，美国AI产业面临的真正挑战并非算力或资金，而是全球顶尖人才的流失。政策限制可能无法“腾出岗位”，反而会让美国失去在全球AI竞赛中的领导地位。OpenAI等公司的突破，正是依靠多国团队的协作而取得的。

随着移民政策的收紧，越来越多的AI人才可能选择离开美国，转而寻求其他国家的机会。

Kai Chen的例子只是一个警示，如果美国继续这样管理移民问题，未来的AI创新可能会悄然转向那些更加开放包容的国家。这不仅是OpenAI的问题，也可能影响到Google、Meta等全球科技巨头的研发力量。

如果美国AI产业无法解决人才流失的问题，可能会面临全球AI创新版图发生改变的局面。